“懷揣豪情闖難關·同舟共濟謀突破”--仟源醫藥集團2017年管理半年會在蘇州召開
2017年7月25日，仟源醫藥集團2017年管理半年會暨總裁辦公擴大會議在蘇州涵園酒店順利召開，來自集團管理層、研發、制造、營銷以及恩氏基因、達麥迪/聯合利康、四川仟源、武漢仟源、西藏仟源等集團下屬分子公司的管理者、集團各職能部門負責人近45人參加了會議。
本次會議議程分集團高管述職、三大專題交流、半年度工作報告和董事長講話四項內容。
集團高管述職：統一認識，高效落實，迅速推進
集團高管述職環節在會議當天上午進行，由左學民總裁主持。
會上，左總帶頭分享了自己的工作感悟和對各項管理工作的深刻體會，并在會上對自己下半年的工作提出了具體要求；副總裁鐘海榮、顧寶平、施蛟，財務總監王晴以及集團總工程師虞英民也分別在會上回顧了上半年的工作進展，分享了管理體會和對未來工作的規劃與設計。
▼ 集團高管述職
三大專題交流：解讀政策，把握方向，以“理”服人
鐘海榮副總裁主持下午的會議議程。在交流分享環節，營銷事業部市場總監閆鵬、集團研發中心總經理茅仁剛和仟源制造總經理王焱分別作了《醫藥市場變革、企業將去向哪里？》、《牢牢把握政策導向、扎實做好仿制藥一致性評價研究》和《點燃激情、攜手同行》的專題分享。
▼ 鐘總主持
▼ 營銷、研發、制造專題分享
半年度工作報告：工作回顧、深刻反思、亮劍前行
左學民總裁代表管理層作了題為“懷揣豪情闖難關·同舟共濟謀突破”的集團半年度工作報告，報告對上半年集團在營銷、研發、制造以及項目工作、組織管理等5個方面的工作開展進行了回顧與總結。
▼ 左總作半年度工作報告
報告要求集團各高管、各分子公司、事業部、集團職能部門都要以集團年度工作報告為指引，以報告要求為出發點，以考核目標為底線，明確工作重點，狠抓工作難點，把握工作關鍵點，列進度、作分解、強落實，不留余地，不找借口，做到“有提前量，有應變預案，敢于創新突破，敢于攻堅克難”，以“拿下山頭”的戰斗精神，逼迫自己“做從未做過的事情”，逼迫自己“做自己覺得做不到的事情”，以“亮劍”的氣魄與豪情去完成眾多看似不可能完成的任務！
董事長講話：感恩團隊、感謝磨難、堅定信念
趙群董事長在聽取了管理層半年度報告后，首先肯定了經營團隊上半年所取得的工作成績和在能力上的明顯提升，并對左總所帶領的經營團隊的努力表示感謝。講話中，趙董對集團提出的生態戰略的實施進展進行了回顧和反思，堅信仟源一定會找到一條可持續的發展道路。趙董對仟源的發展充滿了信心！
▼ 趙董講話
結束語
會議最后，鐘海榮副總裁作為下午的會議主持人，對相關會議內容作了提煉總結，并希望大家團結一心、同舟共濟，成為未來大贏家。
